1.我95年-2001年在一企业工作，01年5月企业新成立公司（公司性质等都改变了），在此公司工作，07年6月到退休年龄，08年也签订合同，08年12月31日合同到期，公司12月26日通知合同到期，终止合同。 2.工作以来，因我工资不高，也没有要求公司缴纳养老保险。 请问：1.企业终止合同应给予经济补偿吗？ 2.我现在要求缴纳保险，可以吗？ 3.补偿的年限如何计算？

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