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律师,您好,我想问下。我是跟某家人力资源公司签了劳动合同,两年期限,但这两年间我是被派遣到另一家单位工作的。应该是劳务派遣。现在两年期限快到了,我已经怀孕5个月了。现在工作的单位是两年期限到了需要解散我们。那请问我在妊娠期间可以要求在现单位继续工作还是返回那家签了劳动合同的人力资源公司?至少不能解除劳动合同的吧?还有如果人力资源公司也要解除劳动合同,对我进行赔偿,最多我可以争取多少(多少个月工资)?如果我要求在我生好孩子报好生育险为止,这个要求是否可以达到?大概要今年底

离婚 2017-03-26 19:51 人浏览
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