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律师您好，我2017年2月23日在一个幼儿园里工作，但是并未签订书面合同，试用期是三个月，口头约定一个月工资2300，现在刚过一个多月，由于工作繁重不能胜任，所以我3月27日提出辞职要即刻离开，要求她结算3月份的工资，但幼儿园负责人说我没有提前告知她，所以三月份的工资一分都不给，我手里什么证据都没有，二月份那七天工资是发的现金，只有微信上有和主班老师的聊天记录，可是不知道能不能成为证据，而且好像微信证据很麻烦还要公证，请问我要怎么样才能维护自己的权利

离婚 2017-03-31 10:42 人浏览

共9位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2017-03-31 10:42
您好，一般员工主动要求辞职，需提前申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

【追问】没签合同也要提前申请辞职吗？他先违法在先，那也不至于一分钱不给我吧，辛辛苦苦工作一个月一分钱都不给

顾倩团队律师认证

2017-03-28 19:22

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你好：建议咨询公证处工作人员的回复为准。

宋超律师认证

2017-03-28 19:25

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你好，需要处理，可以搜集证据，委托律师

徐卫东律师认证

2017-03-28 21:34

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你好，单位需要按照你实际工作时间支付工资，可以申请劳动仲裁。

刘甲律师

2017-03-29 13:38
您好，建议起诉维权

法律快车律师团队律师

2017-03-28 21:14
申请劳动仲裁要求支付工资

蒋铁顺律师

2017-03-28 20:02
您好，诉讼维权

申维丰律师

2017-03-28 19:42
收集证据，诉讼维权

李建成律师

2017-03-28 19:18