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本人司机负责接送员工上下班,送完人车辆可开回家8。现在按公司制度车辆每日入库,但工作性质不变,每天早晚增加工作时间一个半小时,无加班报酬。本人拒绝,就执行换岗?。另问:无人过问也沒申请,公司没买社保,工作不到一年,工资三月沒发。就这些可以进行仲裁?能有赔偿吗有多少?

其他 2017-04-06 11:03 人浏览
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  • 未签订书面劳动合同;违法;拖欠工资,违法;未办理社保,违法。 你有权以单位违法为由,要求解除事实劳动关系 主张双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金等。 协商不成,可提起劳动仲裁。 如需代理,与我联系
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