本人简述:2007.01~2015.03与用人单位发生劳动关系，未签劳动合同，用人单位（国企）未按国家规定给予最低工资及购买社保。2015.4开始至今按国家规定购买了社保，签订了劳动关系合同，发放了国家最低标准工资。这种情况可以维权吗？

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