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工人突发急病治疗费用由谁承担

其他 2017-04-10 15:05 人浏览
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  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
  • 你好,要看疾病的原因是什么。
  • 如果在工作岗位突发疾病,一般认定为工伤,不过需要工伤部门认定。如果确定为工伤,首先工伤保险支付,不足以赔偿的,由公司承担
  • 你好,需要看病因,如果是工伤的话,公司承担。
  • 您好,这个需要进行认定,如果认定为工伤,治疗费用由公司承担。
  • 如果构成工伤,需要由公司承担。
  • 你好,可以先进行工伤认定,若认定是工伤,费用由公司承担。
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