我在现在的企业工作29年了，现在离退休只有3年，公司现在要以年龄为限裁员，经济补偿金按收购以后的工作年限计算，这样计算合法吗？如果领导约谈够后不愿意离开公司，公司领导就让离开现在的工作岗位去打扫卫生的岗位，公司领导这样做合法吗？

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