我公司有一名员工与公司签了五年的劳动合同，但从今年1月份以来就未上班，公司一直为他购买保险，但2月份，3月份工资没有发，考虑到该员工在公司的时间也有六年了，就没有解除劳动合同，领导还是想给他一个机会，调整岗位，但该员工一直未答复，四月份，该员工去维权，要求补发2月份、3月份工资并且要求经济补偿在公司满一年补偿一个月，请问公司应该怎么办，请求各位专业人士帮忙解答？

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