我是一个劳务派遣员工，与派遣公司已经签订了三次固定期限劳动合同，并在用工单位工作快十年。现在用工单位想把我们的劳动关系转换到另一家单位去，并只签订短期合同，然后继续用工。请问合法么？能申请赔偿么？

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