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您好，我2006年3月到南京**电子商务有限公司上班，3月份作为外卖骑手上班，4月份提为南京化纤新村站站长，4月之12月分别在化纤新村，大行宫，学则路做站长，2016月12月承包超集筷电子商务有限公司旗下饿了么蜂鸟专送化纤新村站，截止3月30离职，注:饿了么规定不允许二次承包在上班时间一直未签订劳动合同，有银行流水账作证，承包期间签订的承包合同，一直被老板扣留，因上班期间克扣工资，加班也没有任何加班费，无五险，承包期间克扣利润，合同签订时，合同注明公司每一份外卖抽1.30元，现无故多抽6毛一单，所以需要劳动仲裁，请问如何申请劳动仲裁，需要提供哪些证明，我可以提出申请仲裁的内容有哪些(如五险，加班费还能够申请哪些)，请帮忙解答一下，谢谢

离婚 2020-01-07 07:33 人浏览

共6位律师解答

你好，协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁，如需帮助可来电咨询

张琳律师

2017-04-26 16:26
可以向劳动部门投诉或仲裁解决

朱亮亮律师认证

2017-04-26 14:55

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2020-01-07 07:33

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申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

民事法律律师团队推荐

2019-05-31 08:46

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

平台特邀律师推荐

2018-07-15 16:18

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您好，存在劳动关系的相关证据及加班的相关证据。

法律快车律师团队律师

2017-04-26 13:45