本人由于在噪音环境下工作，并在工作期间体检出听力下降，用人单位创造出个新岗位让我调岗并降薪，由于本人同意调岗不同意降薪而用人单位不接受我的意见反而在未满合同期限强制解除劳动合同并付n＋1的补偿，这合法吗

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