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公司在武汉世贸的柜台撤柜了，要求我转岗，我不想转岗，我在公司工作了四个月公司没跟我签订合同，公司以我没满工作一年跟不同意转岗，要扣除我五百保证金，公司这样做合理合法吗？

其他 2017-05-02 16:19 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，不合理。请问具体是调到哪里呢？您的工资水平如何？公司是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，以便给您专业的法律指导。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-05-02 14:31
  • 不合法的，您可以申请劳动仲裁来维护自身权益，未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资赔偿，以及经济补偿金。具体可以来电说明情况，再具体分析。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-05-02 14:20

     咨询我
  • 您好，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。是什么保证金呢？方便可以来电咨询，为您分析指导
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-05-02 15:58

     咨询我
  • 不合法，可以向劳动局或劳动监察大队投诉处理。详情可来电咨询。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-05-02 16:15

     咨询我
  • 您好，建议向劳动监察大队投诉处理。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-05-02 14:16

     咨询我
  • 公司的做法明显是不合理的，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    魏伟律师

    魏伟律师

    2017-05-02 16:19
  • 您好，没有签订劳动合同的，第二个月开始可以主张双倍的工资赔偿，具体的建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给你专业的法律建议。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-05-02 15:22
  • 不合法，可以去劳动监察大队投诉
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-05-02 14:34
  • 你好，公司的做法明显是不合理的，没签劳动合同的，可以主张双倍工资。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。详情可来电咨询。
    黄辉律师

    黄辉律师

    2017-05-02 14:19
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