您好！我觉得我们公司病假事假工资扣除不合理，例如张某每月基本工资1700元，岗位工资2000元，餐补200元，交通100元。假如张某请事假病假各两天，事假工资扣除为（1700+2000+200+100）/22*2=363，病假和事假扣除工资方法一样请问合理？

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