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您好，我是2012年底受伤的，2013年5月份鉴定拾级伤残，现在单位要和我解除劳动合同，单位是不是应该给我个说法呢

其他 2017-05-09 14:02 人浏览
共5位律师解答
  • 十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2017-05-09 08:36

     咨询我
  • 需要支付工伤保险待遇，一般总计8万元左右的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2017-05-09 10:47

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  • 可要求单位支付全部工伤赔偿，你的具体情况？
    潘超律师

    潘超律师

    2017-05-09 14:02
  • 单位是可以与你解除劳动关系的。你可以要求工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的工资。要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    吴波律师

    吴波律师

    2017-05-09 09:37
  • 你好单位解除的原因如果不符合法律规定，应当支付双倍的经济补偿金。另外工伤情形另需支付7个月工资的一次性伤残补助金、以及3万元伤残医疗补助和1.5万元一次性伤残就业补助金。如需帮助可联系本人。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-09 09:30
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