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我是做化工行业的，离职前被要求签保密协议，要求2年不能去同行业工作，公司每月支付我工资的20%做保密费。我离职还想做本行，按照协议我几乎没用工作机会了。我不想签，但是公司不给我办离职，我该怎么办？

仲裁 2018-02-23 06:40 人浏览
共7位律师解答
  • 按当事人自愿。没有法律规定，辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，协议的订立，必须遵循协商一致的原则，是双方真是意思的表示。但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，在法定的秘密保护期限之内，员工在职与辞职之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-05-18 22:01

     咨询我
  • 有权拒绝签订竞业限制协议，但无竞业限制协议员工也有义务保守公司秘密；如有证据证明自己已经依法提前30天提交书面离职申请，单位不办理离职手续，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-02-23 06:40
  • 婚姻官司的收费主要依据就是监护权和共有财产的分割，尤其是财产分割，财产价值越高，收费就越多。一般基本收费根据地区不同费用也不同，越发达的地区收费越高。涉及财产的话，一般为财产价值的1%-5%，财产价值越高，比例越低。
    卢翠新律师

    卢翠新律师

    2017-05-18 18:02
  • 您好竞业限制协议是自愿签署，离职的话提前30天书面提出，到期即可离职。保留书面证据即可
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-05-18 17:45
  • 建议持劳动合同就近当面咨询律师
    赵强律师

    赵强律师

    2017-05-18 17:37
  • 可以发律师函，到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
    郑斐戈律师

    郑斐戈律师

    2017-05-18 17:22
  • 有权拒绝签订竞业限制协议，但无竞业限制协议员工也有义务保守公司秘密；如有证据证明自己已经依法提前30天提交书面离职申请，单位不办理离职手续，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-05-18 17:17
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