公司平时是15日发工资，若20号之后还没有发，我应该向哪个部门投诉，是否可以要求解除劳动合同并且要求公司赔偿？
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2017-05-19 15:12
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劳动监察部门投诉，如果只是拖欠几天的话一般不能以此作为解除劳地动合同要求补偿的法定理由
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