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本人在有粉尘的车间从事工作有7年,现患有过敏慢性咽喉炎,医生说有可能跟从事的工作有关,本人要求调离现岗位而我的合同到3月31日到期,公司拿这个做借口要跟我中止合同(我在公司做了15年没有跟公司签无固定期合同),或者降职降薪,请问我应怎样维护我的权利

调解 2009-03-13 21:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!建议你到当地的职业病防治中心检查,如是职业病,单位是不好直接与你解除合同的,最起码对你所患的职业病按照劳动法和社会保险条例的规定享受相关待遇的。
  • 1、可以做职业病鉴定。2、你已连续工作十年以上,属于无固定期限的劳动合同,公司没有合法理由是不能辞退你。如有疑难可就近联系
  • 你需要做职业病鉴定,因你已经在单位工作15年,你可以要求单位签定无固定期限的劳动合同, 单位不能随便辞退你.
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