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我做数控的上班的时候机器碰到手了老板带我去的医院包扎的。在家休息了2周。我原来工资就是8小时150元一天晚上加班另算。没有底薪就是一天150元。这2个星期没上班老板只愿意一天给60块钱说是无锡基本工资。合理吗？我应该找他要多少钱？

其他 2017-05-23 14:35 人浏览

共5位律师解答

你的情况属于工伤，工伤停工留薪期限，原来工资福利待遇均不变。因此公司这样做是违法的，你可以提起劳动仲裁主张工资差额。具体，建议电话咨询。

【追问】意思是我休息这两个星期的时间老板应该按照以前一天150的工资给我是吗？那星期六星期天算不算？我在这厂几年了星期六和星期天也都上班的没有休息的。这俩个星期要不要算上这个星期六和星期天？

沈萍律师

2017-05-23 09:53
属于工伤，合理休息期间的工资参照伤前平均工资，建议先申请认定工伤

【追问】老板做的假账。我们厂平均都是150一天算上加班每个人一个月都有5千6千。实际领工资的时候她让我们在另外一个工资单上签字上面是按基本工资和补贴的一个月才3000块钱。她报账肯定也是假的。劳动局来她拿假的账来赔偿有法律效益吗

秦宇律师认证

2017-05-23 09:56

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手受伤情况呢

【追问】手心扎破一个洞。不是特别厉害。只不过伤到手心肿了不能动所以休息了2周。我这个找老板要误工费是按照平时一天150元还是老板说的无锡基本工资60元一天？

丁力律师认证

2017-05-23 12:39

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你好，工伤期间工资福利待遇应保持不变。可以劳动仲裁，如需帮助可直接来电

法律快车律师团队律师

2017-05-23 14:35
工伤期间工资福利待遇应保持不变。可以劳动仲裁

【追问】这2个星期里有4天是星期六和星期天。也要算吗？这个厂星期六星期天也都是正常上班。没有星期的

陆婷律师

2017-05-23 09:08