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你好!我有案例如下,需要咨询。万分感谢!我所在公司声明当前部门与美国客户的业务将于今年8月正式结束。我们这个部门正式关闭。将有一部分员工转去美国客户新开的公司,继续从事相同的工作。剩下的员工预计20人将面临失业。据说现在的公司和客户新公司是属于合资性质,占有少部分股份。但具体是否有股份,情况如何,我们员工无法确定。我在这家上市公司工作7年,已签订无固定期限劳动合同。请问如果我被裁员我能拿到2倍赔偿吗?如果通知我转去新公司上班,我是否可以同样要求现在的公司赔偿我?按什么标准来赔?可以参考劳动法哪一条?另外现在公司在新公司持股或不持股,对我们员工的赔偿问题是否有影响?谢谢

其他 2017-05-26 22:46 人浏览
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