我于2016年6月进厂，厂方招长期工，2016年11月份通知放假，放假期间生活费每月1400元，归厂后统一发放，次年2月份集中发放，若俞期不归厂，按自动离职处理理，但2017年1月底又微信群通知延期归厂，我接通知于五月份归厂，但厂方只认二月份前的，三四两月，不认，这种情形我仲裁能否要到？

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