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公司拖欠了我一个半月工资，明天就要宣告破产了。我现在已经离职了，工资怎么办？我试用两个月不到，是正常离职，有试用期合同。

破产清算 2019-12-20 01:16 人浏览

共9位律师解答

如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作，公司会从破产财产中预先支付给你

邢伟华律师

2017-06-20 06:11
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2017-06-19 21:02

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可以要求赔付迟发工资及补偿金等。

朱亮亮律师认证

2017-06-20 10:08

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

公司企业律师团队推荐

2019-12-20 01:16

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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律快车咨询顾问

2019-04-13 10:51

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

平台法律顾问团队官方

2017-08-30 23:12

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您好，协商不成，申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-06-19 15:54
你可以向劳动监察部门投诉。

姚丽君律师

2017-06-19 15:51
可以申报工资，公司会从破产财产中预先支付给你

【追问】请问如何申报呢？如果破产财产不足呢

何兴驰律师

2017-06-19 14:53