入职满一年，公司与我没有签订劳动合同。工资：15000，但社保和公积金都是按照当地最低工资标准支付，没有按照实际工资标准支付。这种情况下，如果本人不想继续留在此公司主动提出离职，能否拿到公司的补偿金？

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