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如果劳动合同上写的工资是1808,而实际工资一直是4200,公司单方面降薪到1808,是否违法呢?劳动办的人说如果发的1808和合同上一样,就不算单方面降薪,和实际发的工资没关系,是这样的吗?

其他 2017-06-23 11:17 人浏览
共1位律师解答
  • 不是这样的,好多单位就是合同上写的工资低,实际工资高,这个要看你平时每月发工资是否固定,若固定,现在降低,则属于降低工资。具体要看你的证据。
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