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各位专家,在当前这种经济环境下,企业为了生存可以不顾法律吗?可以随便更改加班费,可以随便延长工作日吗?虽然说是五天八小时,但实际上规定的是六天八小时.企业在回覆这类问题的时候会说星期六是算加班,加班费已列入工资内.但实际上不是,如果算是加班,星期六如果请假的话就不应该扣底薪,也不应该扣全勤,本来就是五天八小时嘛.现在的情况是,企业把星期六算作正常工作日,如果有事请假那底薪和全勤是照扣不误呀.(周小姐)

其他 2009-03-18 17:22 人浏览
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