2008年3月24号进入一家三维建筑动画公司，在此公司工作至今年八月十一号离开公司，工作近一年半的时间，但是公司从来没有签定劳动局的劳动合同，只是在去年十一月份公司打印了合同给我签了，而且至今没有把合同交到我手上，一年多也没有买任何保险，我向公司提出辞职后，公司给我初算了一下项目的提成15490元，当我向公司要这提成的时候，公司的老板向我提出了两个条件：一是他为了打击竞争对手，他要求我不能到另外一家建筑动画公司就职，二是再来公司就职一个月（可是我要参加考试，不能来就职）。这两个条件必须要我答应一条，不然提成不给我钱，然而，他知道我这两条任何一条都做不到，所以他提出这样的要求，我和他理论说我们之没有任何的合同，他是违反了合同法，如果我们当初签定了合同，我肯定是要按合同来，提前一个月辞职，但是我们之间没有合同，他却说我们之间虽然没有正式的合同，但是我们之间有公司与我个人的默认合同，就是他每个月给我发钱，这就是我默认同意公司的任何的制度。我要是从法律手段应该怎么办，要哪些程序和证据，我和他谈论的这事过程我都用录音笔给录下来了，我想请问一下，我怎么办才能要回我的血汗钱！

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