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单位没有提供法定的劳动保护条件，并且还有加班行为，都是违反劳动法的情形，你父亲可以以此为由申请解除劳动关系，单位也应该给予经济补偿。你可以聘请律师代理仲裁或者诉讼
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若果有证据证明用人的不提供法定的劳动保护条件，你父亲可以辞职并获得相应补偿。
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1、学校方面的做法严重违反了劳动法； 2、你父亲可以提出辞职，但是要说明是被迫辞职，这样才能获得相应的补偿； 3、你父亲可以获得相应的社会保险、加班费、经济补偿金和赔偿金等；
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