你好!我在一家公司工作近8年,08后签定的三年合同期就要到了!因为我们部门的经理都是在合同到期前一个星期左右商量员工是否要续签,如果要就签,否则就可以拿补偿金! 经理在没有经过我的同意下提前一个月就拿来合同要我续签,我因长期的伏案工作在此公司造成了很严重的颈椎病,也是在这家公司造成的!请问我可以因为这不续签拿到补偿金吗?如果公司不给补偿,我能以颈椎病的原因要求补偿吗?盼复!谢谢!!
争议解决
2011-06-26 16:01
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不续签是没有补偿的，除非你的颈椎病能被鉴定为职业病或工伤，否则也是没有补偿的。
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你好，自动离职是没有补偿的，除非你的颈椎病能被鉴定为职业病或工伤，否则也是没有补偿的。
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不续签是没有补偿的，除非你的颈椎病能被鉴定为职业病或工伤，否则也是没有补偿的。
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