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某公司,为员工设立单独账户,工资,社保,分包商的工程款支付,差旅费等所有因公对外支付都以个人借支的形式,在填写了借支申请单后,打给员工私人账户,并依照每年7%的利率收取利息,且还是利滚利。员工不堪重负想离开公司,请问这些强加在员工头上的个人借支是否合法,员工需要承担什么法律和经济责任?

其他 2017-06-26 11:53 人浏览
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