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公司解散了，合同期也刚好到期了，但还在休产假当中，会有什么补偿吗

其他 2019-11-12 11:48 人浏览
共5位律师解答
  • 在公司还没有注销之前，尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-06-26 14:56
  • 您好，可以向劳动局投诉的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-06-26 15:20

     咨询我
  • 《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-12 11:48

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  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-25 09:59

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  • 请问是合同先到期还是公司先解散的
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-06-26 15:41
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