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公司拖欠两个月工资未发,现在公司说没钱发不了,给员工打欠条,还要节约成本剪裁员工,我是一名怀孕女性,想问下这种情况要如何解决,如果工资一直拖欠会不会影响我的生育保险,公司如劝退我辞职,应如何给于补偿?

其他 2017-06-27 18:18 人浏览
共2位律师解答
  • 孕期女员工,不得辞退。关于拖欠工资,可以申请劳动仲裁,要求支付。
  • 针对用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门反映此事,也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    【追问】解决需要多长时间呢,那生育险是不是不能享受了呢?
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