共5位律师解答
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一年
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仲裁时效自离职起一年。 因涉及多项补偿，建议你与律师面谈。
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你的情况还在一年仲裁时效范围内，可要求用人单位支付双倍工资不足部分，如拖欠工资及未缴纳社保的，还可要求支付工资及经济补偿金，如还有其它疑问，可咨询杭州金律师
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