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单位试用期没买社保,之前只有一小部分人有劳动备案,现在公司想补办劳动备案,但是合同开始时间和员工社保购买时间对不上,不知道有什么影响?以后新员工入职,用工备案要增员,合同时间也对不上社保的时间,不知道会有什么后果?有什么办法可以解决呢?

其他 2017-06-29 19:02 人浏览
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