在公司工作六个月，企业裁员，没有提前30天通知，赔偿金额应该如何算
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2017-06-30 14:32
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应支付一个月工资的代通知金。 如果合法裁员的，再支付一个月工资的补偿金；如果属于违法裁员的，则应支付二个月工资的赔偿金。
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一个月代通知金再加一个月工资的经济补偿金。
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企业裁员赔偿金一个月代通知金再加一个月工资的经济补偿金。
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