咨询详情

一家公司上班一个月,还是试用期。上岗前没有任何公司培训。年假后,因为家里有事就以短信方式告知我们部门带我的老师我不能回去上班。并且老师回复了我短信。但其后公司以自动离职拒发我工资,理由为我发给部门老师的短信不能成其为我办理了辞职的手续。且她并不认为我是在是向她辞职。其间,上班后几天我就曾打电话问过公司负责人工资的事,负责人的回答是要研究看看。在又等了一个多礼拜后,没有收到公司的任何答复,再打电话问,得到的是我属于自动离职不能得到工资的回答。请问我这样是否属于自动离职?我能否通过劳动仲裁领到我的工资?

争议解决 2009-03-19 18:55 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中