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我是2008年4月30日签的合同2011年6月30日公司提出与我解除劳动关系但是我与2011年6月24日有续签劳动合同期限为2016年6月30日请问我续签的合同有效吗

调解 2011-07-01 14:26 人浏览
共5位律师解答
  • 合同有效,如果公司违法解除,员工可主张经济赔偿金,标准是工作一年补二个月工资,如协商不了,可申请劳动仲裁.如有问题,可电话联系.
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2011-07-01 14:26
  • 你好，有效，欢迎咨询.
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-01 14:06
  • 合同有效
    程金海律师

    程金海律师

    2011-07-01 08:31
  • 都有效，可以提起经济补偿金。。。。
    刘俊杰律师

    刘俊杰律师

    2011-07-01 00:39
  • 没有法定无效或者部分无效的情形，用人单位与劳动者依法签订的劳动合同就有效，合同双方应当全面履行合同约定的各自义务。否则，违法解除或者终止劳动合同的一方应当承担法律规定的责任。其中，用人单位法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    郭荣剑律师

    郭荣剑律师

    2011-07-01 00:32
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