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外资企业，国外母公司破产清算，老板在国外重新注册了一个新公司。作为国内的子公司，没有任何动静？我想请问：1.如果子公司要转移到新公司名下，是需要和我们国内员工重新签合同还是不需要重新签合同而直接转到新公司名下？2.如果要新签合同，员工不愿意签，能有N+1的赔偿吗？

破产清算 2019-09-19 05:57 人浏览

共5位律师解答

你好！合同里如约定原来的工龄继续延续的话，可以考虑续签。如果无条件要求同其他合司签订劳动合同，这不属于续签，员工可以拒签并要求经济补偿。

陈加林律师认证

2017-07-20 11:46

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公司破产清算对员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。

公司企业律师团队推荐

2019-09-19 05:57

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《企业破产法》第18条第1款规定：“人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。”第2款规定：“管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。”

平台特邀律师推荐

2019-07-23 00:29

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如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理;
　　1、　根据《公司法》第187条的规定：
　　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
　　公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
　　可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。　　2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
　　其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

法律快车咨询顾问

2019-03-19 02:51

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你好，国内公司使用的是国外的法律，不适用中国

高骏律师

2017-07-20 14:01