我们是环卫事业单位编制外员工也签了无固定期限的劳动合同，现在厦门推行事业单位改革，要让我们和原来单位解除劳动合同，让我们去事业单位下属的一家企业重新签合同，这样做法是否合理，而且他们说要和新单位签合同的就不能要求赔偿。我们要求签新合同并得到原有单位的赔偿这样要求能否得到劳动法的支持？

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