今年3月6日我向单位递交了辞呈，但领导和我谈话，希望能继续留下工作；我考虑再三，觉得公司还需要自己，于是放弃找到的合适工作，留下工作一切照旧。6月份，部门来了新人，20号左右，说要给我换岗位，让我考虑一下，但工作还是照旧。到了6月28日，领导通知我7月1日之前将工作交接完毕，我积极配合，6月30日上午将工作全部移交完，等公司安排。30号下午，跟我说，因岗位调整，工资有所变动，在原工资待遇上一下减少了1000元，我感到很意外，对待遇降低提出异议。回复说，商议之后给我答复。公司这样做，是不是有什么目的，逼我辞职吗？7月1日，我去公司，答复说岗位调整还需和用人部门协商，如果部门不同意，那我只能辞职，我终于明白了公司的真正用意，就是逼我辞职。我说我不会自己辞职，如果公司让我走，按程序办理。7月1号中午之前，我接到公司电话，说是我的辞职报告批准了，让我去办离职手续。说是3月份交的辞职报告，领导同意了。公司的这种行为合法吗？

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