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各位律师你好：我想咨询一下，现在情况是这样的，我是2017年7月26日进了珠宝首饰公司工作一直到了至今不和我签订劳动合同，也不给买社保，还在乱扣工资，发工资没给工资条看，也没考勤表看，扣的工资都不明白是扣了什么费用，还有上班天数和加班费不按劳动法，每月上班26天制，不管法定假日或者星期天一律加班费是8元／小时，后来我辞职公司方说改天给我答复，如果这样情况公司方不批辞职或者乱扣工资是合理的吗？请律师回答，谢谢

其他 2017-07-31 09:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁
    【追问】何律师你好：刚才搞错入职时间了，我想咨询一下，现在情况是这样的，我是2017年6月26日进了珠宝首饰公司工作一直到了至今不和我签订劳动合同，也不给买社保，还在乱扣工资，发工资没给工资条看，也没考勤表看，扣的工资都不明白是扣了什么费用，还有上班天数和加班费不按劳动法，每月上班26天制，不管法定假日或者星期天一律加班费是8元／小时，后来我辞职公司方说改天给我答复，如果这样情况公司方不批辞职或者乱扣工资是合理的吗？请律师回答，谢谢
    何川律师

    何川律师

    2017-07-31 09:51
  • 根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。如有需要可以来电咨询。
    【追问】陈律师你好：刚才搞错入职时间了，我想咨询一下，现在情况是这样的，我是2017年6月26日进了珠宝首饰公司工作一直到了至今不和我签订劳动合同，也不给买社保，还在乱扣工资，发工资没给工资条看，也没考勤表看，扣的工资都不明白是扣了什么费用，还有上班天数和加班费不按劳动法，每月上班26天制，不管法定假日或者星期天一律加班费是8元／小时，后来我辞职公司方说改天给我答复，如果这样情况公司方不批辞职或者乱扣工资是合理的吗？请律师回答，谢谢
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-07-31 09:50
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