公司有一名女员工自2010年8月至2011年6月共请假287天，其中产假134天，病假153天，现想向你请教如下问题： 1，国家对于产假和病假的时长有没有相关的法律规定？ 2，员工在休产假和休病假期间的工资按什么标准发放？ 3,该员工至今不上班，公司是否可以拒绝其再请病假？如其仍要求请病假，公司是否可以无偿解除劳动合同 谢谢！

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