我是2017年3.20号进的公司，试用期3个月，工资组成是基本薪资+绩效+保密金组成。绩效是3个月一结算。但是7月份发放的工资里，没有前3个月的绩效（攻共计5400元），我跟公司沟通了。公司说是漏算了，但是到目前也没有任何发放的文件说明，现在我以此为理由要求离职，可以不用提前1个月吗？同时要求公司把我的绩效正常发给我吗？还有，我6.20号就到了转正时间，但公司没有转正合同，只有转正后的薪资说明作为合同的附件，这符合劳动法吗？

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