我刚出来工作不久，入职一家公司，上了两个月班，入职时没有签合同，中间还搬迁过一次厂房，没有上班签到记录，之后也是指纹签到，我只保留了前一段时间的上班签到纸卡，我曾几次说要辞职，没有写辞职报告，后来公司说我自动辞职不给结算工资，然后我向劳动局提交过那个什么劳动协调报告，之后公司给出答复说，可以全部结算工资，但是要我赔偿我不在职间造成的公司损失和我在职期间请假当旷工的损失。到底公司提出的所谓的损失，我到底要不要承当和支付？

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