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以前在 上班，从事跟单工作，没签劳动合同，老板给调动工作做打样。我辞职不做，老板说没按劳动法辞职不给工资，一共十三天，我怎么样才能要回我的工资。

其他 2017-08-17 10:29 人浏览
共3位律师解答
  • 　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。　　　　1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；　　　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；　　3、如果请专业人士指点uf
    王娟律师

    王娟律师

    2017-08-17 10:27
  • 工资应当支付，辞职的话，单位不支付任何补偿。
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2017-08-17 10:21

     咨询我
  • 你好，可以提起劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉
    许承斌律师

    许承斌律师

    2017-08-17 10:29
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