我是10年3月15日进公司，试用期3个月，月薪1200元，期满转正月薪 1400元，并签合同，自10年6月1日至12年5月31日止。可今年6月30日公司突然以“管理模式”改变为由解雇我和另二个人。事后我们就有关赔偿金和七月份的社保该谁缴纳问题找公司交涉，未果。8日公司又以“调动工作岗位”为名来与我们签通知书，我们觉得这是公司以一个錯误行为掩盖另一个錯误，未签。 已现在我们己决定上诉到劳动保障部门，请教专家我 在下几项中应得到怎样的补偿？1赔偿金；2代通知金；3试用期间三个月的社保金；4七月份的社保公司该不该继续缴纳。谢谢！！

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