咨询详情

用人单位不受理我在试用期辞职,并且签的只是试用期合同,不是劳动合同,但他们说可以辞退我们,不可以我们辞职,所以不给我试用期的工资?试用期一个月,已经做了20多天,这怎么办?貌似都是有钱人,可能有人,我找劳动局也没用吧!

其他 2017-08-23 16:07 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,公司那边的说法是没有法律依据的。(一)试用期如果不签正式的劳动合同话,试用期合同是视为正式合同的。(二)试用期只需要提前三天书面形式辞退即可。(三)试用期工作还是要足额发放的。(四)你可以向劳动监察大队投诉,如果不行的话是可以通过劳动仲裁的。如果涉及到非法辞退,也是可以要求经济赔偿金的。如有需要可以直接电话咨询
  • 您好,这是不可以的,建议您去向劳动监察大队投诉或劳动仲裁机构申请仲裁。如果劳动局不管,可以申请劳动仲裁。建议去试试,如果想要回钱的话。方便的话建议来电详谈,更有利于我了解情况,做进一步的法律分析,以最大程度维护你的权益,咨询免费。
  • 您好!您只要提前3个工作日书面提出申请,那阿九可以辞职,单位不能不批准,也不能扣工资,建议您向劳动监察大队投诉。
  • 您好!您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
  • 您好,工资是必须给你的,可以申请劳动仲裁
  • 可以委托律师依法申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台恩施州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中