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你好本人2005年9月5日参加工作到现在2017年8月，现在单位要和我解除劳动合同。但是单位从2008年10月才开始给我交五险交到现在，中间还有3年没有交，现在应该需要单位怎么补偿？

其他 2017-08-22 09:16 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，（一）这种情况可以向劳动局投诉，如果劳动局解决不好的话，可以委托律师走劳动仲裁。请问当时怎么没有想过要求单位去补交社保呢（二）公司和你要解除劳动合同是什么情形呢？你如果没有打算离职的话就不要主动去办理任何手续，不然到时候非法辞退就变成合法解除了。（三）如有需要可以直接电话联系，我先了解你这边具体情况后，才好方便为你继续咨询
    【追问】单位现在要我去签字解除劳动合同关系签字后才补之前三年的保险才可以单位出面申请办失业基金而且签字后的补偿金是按工作年限*月基本工资的金额算
    【回答】你好。即便不与你解除劳动关系，单位还是有义务给你补交保险的。如果你打算离职的话，就办理相关手续，如果还是打算继续工作的话，就先别签字解约。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-08-21 17:30
  • 您好，可以要求补缴社保的，单方面解除合同可以要求经济补偿金。方便的话建议来电详谈，更有利于我了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-08-21 17:43

     咨询我
  • 你好！请问是无故解雇吗？怎么赔偿还得分析具体情况，还是建议你来电详情咨询赔偿方案。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-08-22 09:16
  • 您好，建议你要求单位补缴社保的，单方面解除合同可以要求经济补偿金。你们劳动合同上是怎么规定的，方便的话建议来电详谈。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-08-21 18:27
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