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本人7月30号向公司提出辞职，我们主管口头上承诺我8月15号可以正式离职，并且单位帮我把五险交到8月。8月15号我和继任者交接清楚，主管也在监交人的地方签上自己姓名，我正式离职。8月17号主管要求我回去将以前未完成工作完成，否则扣押我工资。主管所说未完成工作是2到7月的会计凭证，会计分录我都已经完成，但是由于部分原始凭证如抵扣的进项发票没有交到我手上，那会计凭证就无法装订成册，而会计凭证缺乏的原始凭证我也列了清单给他们，我认为我做到这一步就可以了，但主管要求我直接装订成册，我拒绝承担这个责任，直接回来了，主管就发短信给我说我未完成自己的工作，要扣押我的工资。我想问这件事谁对谁错，我该怎么处理这件事？

仲裁 2017-08-22 17:00 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！既然是对方的过错，是无权扣押你的工资的、建议您向劳动监察大队投诉。更多具体问题可来电详细咨询，就具体情况给你相应的法律指导，希望能够帮到你。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-08-22 17:00

     咨询我
  • 您好！从您的描述看，对方单位是存在过错的，建议您向劳动监察大队投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-08-22 14:31

     咨询我
  • 你好，这属于你自己的工作疏忽，建议你直接来电与我详谈这件事，及时止损。希望能够帮到你。
    【追问】你好，你说这是我的工作疏忽，那么是哪方面我做错了呢？银行回执单一般由出纳取回，进项发票一般是对方公司和采购交接，然后发票由采购交到我们财务来。这些东西没有交过来我告诉过主管，也和出纳采购沟通过了，一直没有给我解决。另外会计凭证必须包括会计分录和原始凭证，没有原始凭证是没法装订成册的。所以上面是我的一些想法，请你帮我参详一下，谢谢
    王凡律师

    王凡律师

    2017-08-22 14:48
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