今年8月，公司和其他公司进行了合并，人员超编，公司提出依据《劳动合同法》第40条中的第3点向我提出解除劳动合同，但我并不同意。是否可以以公司违法解除劳动合同，要求双倍经济补偿金。（补充：我是2015年6月入职公司，工作至今）

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