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本人于2017年3月7日去的公司,直到7月10日,期间没有签订劳动合同,公司老总周亚一直敷衍员工,称6月底就发工资,可是直到我7月11走都没有发放工资,7月份算工资条的时候,他故意给财务说不算我的。由于我急需钱,所以硬着向他要了5000的工资,但还有剩下的工资没有给我,已经给他打过多次电话,说的是会发,结果一拖再拖,没有承诺过他的话。我这种情况可以申请劳动仲裁吗,我有工作安排的聊天记录,以及电话录音一份,由于没有签订劳动合同,我拿不出合同证明

其他 2017-09-07 11:31 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以去申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁维权
    【追问】你好,我想问一下,申请劳动仲裁是到当地劳动局申请吗?如果申请需要准备哪些资料?还有就是我手上的证据不多,有公司工作安排的聊天记录,以及公司打卡记录,还有一份电话录音,请问申诉成功的几率有多大,谢谢。
  • 你好,可以选择起诉
  • 您好,申请劳动仲裁维权
    【追问】请问,我是直接去劳动局申请劳动仲裁吗?需要哪些资料?还有就是我申请劳动仲裁的几率有多大呢,我没有太多证据,只有工作聊天记录,以及一份电话录音
    【回答】您好,直接到劳动部门申请劳动仲裁
  • 你好,请问一个月工资是多少?
    【追问】我一个月工资是4000,做的是web前端开发工程师
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