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我被单位的领导打了！单位还开除了我？单位说还说我有意涂打他,我能拿到赔偿吗

其他 2018-07-14 10:09 人浏览
共9位律师解答
  • 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-09-15 10:05

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  • 如果劳动者被用人单位无故辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。
    用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分三种情况，可以对照劳动法确定属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。　
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-14 10:09

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  • 如若用人单位是根据《劳动合同法实施条例》第19条规定的情形，与劳动者解除劳务关系的，并符合《劳动合同法》第46条规定，这种时候，理应赔付每年度一个月的个人工资；如若符合《劳动合同法》第40条。并在开除一个月前没有做任何告知的，还应当支付一个月工资，作为代通知金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-02-12 21:19

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  • 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-12-16 16:47

     咨询我
  • 你好，建议及时报警处理。
    徐慕薇律师

    徐慕薇律师

    2017-09-15 10:09
  • 什么原因被打呢？报警看吗
    翟方进律师

    翟方进律师

    2017-09-15 09:21
  • 当然可以拿到赔偿。他们不能这么欺负人的。提起劳动仲裁让他们赔钱！
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-09-15 06:31
  • 可以索赔联系律师
    任涌律师

    任涌律师

    2017-09-14 22:23
  • 当然可以拿到赔偿。他们不能这么欺负人的。提起劳动仲裁让他们赔钱！
    马立国律师

    马立国律师

    2017-09-14 22:14
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